人材育成

新入社員研修(座学の一例)

入社式

入社式

辞令を渡し社員として迎え入れます。

生協・会社概要講義

生協・会社概要
講義

自分たちが働く事業の成り立ち、会社の概要を知ってもらいます。

ビジネスマナー

ビジネスマナー

電話応対・立ち居振る舞い、組合員対応の基礎を学びます。

コンプライアンス研修

コンプライアンス
研修

自身・家族・会社を守るために何が必要かを学びます。

初任診断・
適正診断

外部機関での初任診断・適性検査を受講します。

法定座学研修

貨物事業運送法で定められた所定時間の研修を行います。

【事例】新入社員安全運転実技研修

新人社員に対しての「安全運転実技研修」を実施しています。
死角の多いトラックのバック行動及び車庫入れを集中的に実技研修し、新人社員のバック事故撲滅並びにバックの怖さや自身の癖、死角の多さを体感してもらうことを目的とした研修です。